ارکان گزینش کشور
1- رئیس جمهور: ریاست عالیه گزینش کشور را به عهده داشته و میتواند امور گزینش کشور را مستقیماً اداره نماید و یا آن را به عهده دیگری بگذارد.
2- هیأت عالی گزینش: این هیأت توسط رئیس جمهور و طبق ضوابط موجود تشکیل میگردد و از جمله وظایف آن ایجاد هیأت مرکزی گزینش در دستگاههای اجرائی، تعیین سیاستها، خط مشیها و ضوابط گزینش و همچنین بررسی و احراز صلاحیت اعضاء هیأتها و هستههای گزینش و نظارت بر حسن اجرای مقررات است. دبیرخانه این هیأت در نهاد ریاست جمهوری مستقر میباشد و زیر نظر دبیر هیأت عالی گزینش اداره میشود. دبیر مسئول اجرای مقررات و تصمیمات هیأت عالی است.
3- هیأتهای مرکزی گزینش: مسئول نظارت و هماهنگی در اجرای قانون گزینش و مقررات مربوطه در دستگاههای مشمول قانون میباشند و از جمله وظایف این هیأتها تجدید نظر در مرحله دوم، ایجاد هستههای گزینش، بررسی، انتخاب و معرفی اعضاء هستهها و... میباشد. امور اجرایی هیأت مرکزی توسط دبیرخانه این هیأت که دارای یک مسئول و مستقر در حوزه ستادی دستگاه میباشد انجام میپذیرد.
4- هستههای گزینش: مرجع ابتدایی بررسی صلاحیت داوطلبان استخدام و سایر موارد مذکور در قانون گزینش میباشند. مدیر هسته مسئولیت اداره امور اجرائی هسته را بر عهده دارد. از جمله وظایف هستهها اجرای دستورالعملها، بخشنامهها و سایر امور محوله از سوی هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش میباشد.
ضوابط حاکم بر گزینش
علاوه بر لزوم احراز شرایط عمومی استخدام شامل صلاحیتهای علمی و تواناییهای جسمی و روانی که به وسیله آزمون و توسط دستگاه مشخص میگردد، متقاضیان میبایست حائز ضوابط گزینش (عمومی، انتخاب اصلح) نیز باشند.
ضوابط عمومی: حداقل ضوابطی است که فرد متقاضی جهت استخدام میبایست حائز آن باشد. از مصادیق ضوابط عمومی میتوان از اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی، التزام عملی به احکام اسلام (عمل به واجبات و اجتناب از محرمات)، اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی، عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق، عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی و گروهکی (مگر توبه ایشان احراز شود)، عدم سابقه کیفری مؤثر و عدم اعتیاد به مواد مخدر نام برد.
ضوابط انتخاب اصلح: ضوابطی است که در موارد محدودیت ظرفیت (پذیرش) و کثرت تقاضا، همچنین استخدام در مشاغل حساس (مانند مشاغل آموزشی و امنیتی و...) و موارد خاص (مانند اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور و...) به عنوان اولویت اعمال میگردد. از جمله مصادیق آن ایثارگری (حضور داوطلبانه در جبهههای حق علیه باطل، جانبازی، آزادگی، خانواده شهدا، اسراء و مفقودین)، شرکت در فعالیتهای سیاسی، اجتماعی و عبادی، پوشش چادر برای خواهران، خدمت در مناطق محروم و... را میتوان نام برد.
نحوه رسیدگی به شکایات گزینش داوطلبان
معترضین به آراء گزینش میتوانند تا حداکثر دو ماه پس از ابلاغ رأی در هر مرحله، به مراجع اول و دوم تجدید نظر (به ترتیب به هسته گزینش و هیأت مرکزی) مراجعه و شکوائیه کتبی خود را تسلیم نمایند. اعلام اعتراض میبایست صرفاً از طرف داوطلب و به صورت کتبی و با اخذ رسید و یا ارسال به وسیله پست سفارشی در مهلت مقرر انجام گیرد. داوطلب در شکوائیه کتبی خود باید نکات ذیل را قید نماید:
- نام و نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه و امضاء
- آدرس محل کار و سکونت و شماره تلفن تماس
- ارائه جهات، دلایل یا مستندات اعتراض با درج رأی یا آراء صادره در شکوائیه
پس از تجدید نظر دوم، معترضین به آراء تجدید نظر میتوانند حداکثر تا دو ماه پس از ابلاغ رأی، به دیوان عدالت اداری شکایت نمایند تا پرونده آنان از حیث نقض قوانین و مقررات مورد بررسی قرار گیرد. هر یک از مراجع تجدید نظر اول و دوم و همچنین دیوان عدالت اداری فقط یکبار میتوانند نسبت به یک شکایت رسیدگی و اقدام به صدور رأی نمایند. افشای محتوای پروندهها مجاز نمیباشد لکن در صورتی که داوطلب با اطلاع قبلی هیأت بخواهد در جلسه حضوری از فرد دیگری بعنوان مطلع یا شاهد استفاده نماید، منعی نخواهد داشت.
نکات قابل توجه
- براساس مرحله اول دستورالعمل نحوه گزینش خواهران، مصاحبه و پاسخگویی بانوان متقاضی در گزینشها، لزوماً توسط همکاران زن صورت میگیرد.
- هرگونه رسیدگی به تخلفات گزینشی (عدم رعایت مقررات گزینش) کارکنان گزینش کشور توسط هیأت مرکزی مربوطه و هیأت عالی گزینش صورت خواهد گرفت.